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掌门1对1张翼:在线教育企业想要规模化必须要做“轻”

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  • TA的每日心情
    擦汗
    4 天前
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2019-9-8 19:45:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
    禁毒吧-中国禁毒网站戒毒论坛
      近期,张翼在亚布力中国企业家论坛上分享了自己对于在线教育下半场的发展契机与可能的看法,也向与会嘉宾阐述了掌门1对1在逆境中求存的重要理念,其中标准化的流程就是掌门1对1逆境求存的理念之一。
      
      一套标准化的流程能够帮助老师在规模化的一对一企业里达到教学基准线甚至更高的水平,倘若企业欠缺标准化管理的团队,则会造成教学质量上的良莠不齐,甚至有可能会影响到品牌的用户口碑,这样的冒险行为显然不可取。因此对于掌门1对1而言标准化的管理是企业发展的重要环节。
      
      
      
      按张翼的话来说,教育本质是一个服务业,教育企业的标准化在于控制方差,即公司要设立标准化流程,有流程,可预期,更可控。
      
      在掌门1对1的标准化流程中,“三成靠老师、七成靠课件”,课件对于教学的影响力越大,新老师对于借助课件做到教学标准化的可能就越大,足够强大的课件还能在一段时间内磨练教师的教学水平。也正是在这样一个前提下,在在线教育平台授课半年的老师的课程输出质量很有可能要超过一个任教一到两年的老师。
      
      现如今,掌门1对1的教师数量逐渐增长,因此企业标准化程度也更上一层。对于掌门1对1标准化流程是如何运作的,张翼以老师的日常工作为例子进行了阐述。他表示,“比如老师不需要有备课的空间,智能课件帮助老师直接进行课程内容的控制。到更大规模,老师甚至不用布置作业,系统直接定制化。再进一步,当一个老师带着学生数量非常大的时候,其实他是记不住每个人在上节课的学习程度,这个部分也可以通过智能化手段、AI来记忆”。
      
      智能化系统的不断升级是标准化流程的重要环节。掌门1对1对此研发了一套成熟完善的在线教研智能化体系,在提高整体教研水平的同时,解放授课老师的精力。包括在师资团队管理过程中,掌门教育致力于利用人工智能等先进技术将教育行业做轻做活。张翼认为,在线教育企业想要规模化必须要做“轻”,唯一的可能是将其变的更智能,变轻才可以复制,未来才能够更好地实现规模化。
      
      相信掌门1对1在流程标准化的坚持下,能够在精细化运营担纲的教育下半场迎来更加绚烂的绽放。
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