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入职跨越速运怎么样?工作3年的员工这样说

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  • TA的每日心情
    擦汗
    4 天前
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2019-9-1 18:10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
    禁毒吧-中国禁毒网站戒毒论坛
      要评价一家公司的工作待遇和工作环境怎么样,最有说服力的应该是员工自身的说法。跨越速运作为目前物流领域的知名品牌,在对待员工方面到底做的怎样?入职跨越速运又是怎样的工作体验?作为一名已经在跨越速运运营部工作3年的员工,我来说点真实感想。
      
      在待过的几家公司里,跨越速运应该是最重视“新人培养”的公司。还记得我刚入职那会,其实并不算多了解跨越速运的运营体系和模式,甚至一度担心自己试用期表现不够好被淘汰。然而,入职的第二天参加公司组织的入职培训,培训过后安排了部门有经验的同事来带我,从理论到实践,给我全方位的工作指导,让我很快便找到了“感觉”,顺利融入了工作当中。
      
      
      
      由“菜鸟”转为正式员工后,也可参加一系列专业、系统的培训。公司成立了线下培训中心,拥有专职讲师212人,兼职讲师60人,设置很多实用、丰富的课程,让每个员工都能在工作中进步,成长为更全面更优秀的人才。可以这么说,在跨越速运,公司会想尽一切办法引导督促员工去提升,因为这家企业深知人才是最核心的竞争力。
      
      对于很多人关心的职场晋升问题,跨越速运作为一家员工人数破5万的大公司来说,在这方面也做得无可指摘。通过对员工工作的评估和个人能力的定位,跨越速运会给每个员工定制最适合的“路子”。你擅长做管理,那就重点把你往管理岗位方向进行培养;你想成为专业领域的“大拿”,那就给你创造各种条件让你在专业的领域越做越精专。总之,不辜负每个人才,不虚耗每名员工的能力,是跨越速运做得很好的地方。
      
      
      
      工作环境来说,我在跨越速运找到了家的感觉。尤其最近搬进了新工作大楼,窗内高端大气,桌椅与绿植相辉映,柔光灯与落地窗共辉煌。窗外视野开阔,日落晚霞、飞机起降尽收眼底,更有人性化的工位设计,工作起来真是神清气爽。
      
      最后想和各位想进跨越速运的学弟学妹说,如果你想获得充足的提升,如果你想在一个公平公正的职场环境下施展才华,那跨越速运无疑是你最佳的选择。当你进到这家公司,关于入职跨越速运怎么样的疑问,你会发现我说的只是很少一部分。这家待员工如家人的公司,有更多闪光的地方等你发现。
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